Inmitten der Entlassungswellen in der globalen Tech- und Gaming-Industrie, inklusive den jüngsten Vorfällen in der deutschen Gaming-Branche, hat sich ein weiteres Phänomen verstärkt: das der sogenannten Geisterjobs. Während Unternehmen wie Rockstar Games, bekannt für die “Grand Theft Auto”-Reihe, mit Leaks und Gerüchten zu ihrem nächsten Spiel GTA 6 im Rampenlicht stehen, gibt es auf der anderen Seite eine weniger sichtbare, aber beunruhigende Entwicklung.
Trotz Berichten über massive Stellenstreichungen in den USA und Befürchtungen ähnlicher Maßnahmen in Deutschland, zeigt sich der deutsche IT-Arbeitsmarkt robust. Der Branchenverband Bitkom bezifferte den Bedarf an IT-Spezialisten zuletzt auf über 130.000. Online-Jobportale in Städten wie Berlin, München, Hamburg und Köln listen Tausende IT-Stellen auf, was den Eindruck erweckt, dass der Sektor stark nach Fachkräften sucht.
Doch die Realität ist manchmal anders. Trotz des Fachkräftemangels erhalten Bewerber häufig Absagen, und zu ihrer Überraschung bleiben die Stellenanzeigen auch Wochen oder Monate später online. Solche Pro-forma-Anzeigen oder Geisterjobs können verschiedene Zwecke erfüllen. Unternehmen könnten sie nutzen, um ihren Marktwert zu testen, suggerierend, dass es ihnen wirtschaftlich gut geht und sie weiter wachsen. Sie bieten eine unbefristete Festanstellung an, was langfristige Sicherheit vortäuscht.
Durch solche Anzeigen erhält ein Unternehmen wichtige Marktanalysen: Wie viele und welche Art von Bewerbungen gehen ein, wie qualifiziert sind die Kandidaten, und welche Gehaltsvorstellungen haben sie? Es handelt sich um eine kostengünstige und langfristige Marktanalyse, die jedoch den Ruf eines Unternehmens schädigen kann, wenn es auf Bewerbungen nicht mal mit einer Absage reagiert. Experten raten daher, bei der Jobsuche auf Portale zurückzugreifen, auf denen das Schalten von Anzeigen kostenpflichtig ist. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die Ausschreibung seriös ist.
Zusätzlich bieten solche Anzeigen Unternehmen Einblicke in ihr Employer Branding: Wie wird das Unternehmen wahrgenommen und wie gut ist sein Ruf? In einer Zeit, in der die Gaming-Industrie und IT-Unternehmen sowohl mit Entlassungen als auch mit der Hype-Kultur rund um Projekte wie “GTA 6” konfrontiert sind, wird die Bedeutung einer transparenten und ehrlichen Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitern immer wichtiger. Fake-Jobanzeigen können kurzfristig Vorteile bieten, langfristig jedoch das Vertrauen in Unternehmen und Branchen untergraben.
Geisterjobs in der Gaming-Industrie: Ein trügerisches Spiel
In der deutschen Gaming-Industrie, die im Jahr 2024 einen weiteren Aufschwung verzeichnet, zeigt sich ein paradoxes Phänomen. Während einerseits die Anzahl der Spielefirmen und Beschäftigten zunimmt, mit über 786 Unternehmen und über 11.000 Mitarbeitern in der Entwicklung und Vermarktung von Spielen, tauchen andererseits sogenannte Geisterjobs auf. Diese Stellenausschreibungen, die nach einer Absage weiterhin online bleiben, können Bewerber verwirren und enttäuschen.
Das Vorgehen einiger Unternehmen, fiktive Stellenanzeigen zu schalten, könnte verschiedene Motive haben. Einerseits testen Unternehmen damit ihren Marktwert und demonstrieren nach außen hin Wachstum und wirtschaftliche Stärke. Andererseits bieten diese Anzeigen Einblicke in die Bewerberlandschaft, wie die Qualität der Bewerbungen oder Gehaltsvorstellungen, ohne größere Anstrengungen oder finanzielle Aufwendungen.
Dieses Vorgehen kann jedoch das Image eines Unternehmens schädigen, da es nicht für Professionalität spricht, auf Bewerbungen nicht mit einer Absage zu reagieren. Experten raten daher zu Vorsicht und empfehlen, auf seriösen Jobportalen zu suchen, wo das Schalten von Anzeigen kostenpflichtig ist.
In einer Branche, die sich durch Kreativität und Innovation auszeichnet, ist es besonders wichtig, transparent und ehrlich mit potenziellen Mitarbeitern zu kommunizieren. Falsche Jobanzeigen können kurzfristige Vorteile bieten, aber langfristig das Vertrauen in Unternehmen und die gesamte Branche untergraben.
Zum Abschluss möchten wir darauf aufmerksam machen, dass bei unserer Redaktion xboxdev.com aktuell Stellen für unbezahlte Redakteursjobs angeboten werden. Diese Positionen bieten eine ausgezeichnete Gelegenheit, erste Erfahrungen in der Gaming-Industrie zu sammeln und sich ein Netzwerk aufzubauen. Interessenten, die ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor starten möchten, sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.