In einem bemerkenswerten Schritt hat Discord, das populäre Chat-Tool, das in Gaming-Kreisen weit verbreitet ist, die Entlassung von 17 Prozent seiner Belegschaft bekannt gegeben, was einer Zahl von 170 Mitarbeitenden entspricht. Diese Entscheidung markiert die umfangreichste Entlassungswelle in der Geschichte des Unternehmens und wird als wesentlicher Teil einer strategischen Neuausrichtung und Effizienzsteigerung betrachtet.
Laut dem CEO von Discord, Jason Citron, der in einem internen Memo zitiert wurde, welches von The Verge veröffentlicht wurde, zielten die Entlassungen darauf ab, die Unternehmensstruktur zu straffen und die Arbeitsabläufe agiler zu gestalten. Citron betonte, dass während der Pandemiezeit eine übermäßige Personalaufstockung stattfand, was zu einer deutlichen Zunahme der Mitarbeiterzahl seit 2020 führte. Er erklärte, dass diese Personalanpassungen notwendig seien, um das Unternehmen in eine günstige Position zu bringen, um weiterhin starke und profitable Produkte zu liefern, die sowohl die Nutzer als auch die langfristigen Unternehmensziele unterstützen.
Diese Entlassungswelle bei Discord ist nicht isoliert zu betrachten, sondern Teil eines größeren Trends in der Technologiebranche, wo viele Unternehmen in Reaktion auf die sich ändernden Marktbedingungen und wirtschaftlichen Herausforderungen ihre Belegschaft reduzieren. In der Vergangenheit hatte Discord sich bereits von 40 Mitarbeitern getrennt, wobei insbesondere das Marketing-Team betroffen war.
Die Maßnahme von Discord spiegelt eine allgemeine Strategieänderung in der IT-Branche wider, wobei Unternehmen wie Google und Amazon ebenfalls signifikante Entlassungen angekündigt haben. Diese Schritte werden als Reaktion auf die wirtschaftlichen Herausforderungen und die Notwendigkeit zur Effizienzsteigerung gesehen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.