Der amtliche Gender-Pay-Gap-Bericht für Rockstar Games UK Limited weist für das Berichtsjahr 2017/18 eine mediane Lohnlücke von 31,8 Prozent aus. Frauen erhielten demnach im Median 68 Pence je Pfund, das Männer verdienten. Die Gesellschaft steht im Zusammenhang mit dem schottischen Entwicklerstudio Rockstar North.
Der Mittelwert fällt noch deutlicher aus. Bei der durchschnittlichen Stundenvergütung lag die ausgewiesene Lücke bei 64 Prozent. Frauen stellten acht Prozent der Beschäftigten im höchsten Vergütungsquartil, aber 21,4 Prozent im niedrigsten Quartil. Der Bericht misst die Verteilung der Vergütung im Unternehmen und belegt für sich genommen keine Aussage über gleiche oder ungleiche Bezahlung in derselben Position.
Bonuszahlungen und Verteilung der Beschäftigten
Auch bei den Bonuszahlungen weist die Meldung Unterschiede aus. 83,9 Prozent der Frauen und 89 Prozent der Männer erhielten im Berichtsjahr einen Bonus. Der Median der Bonuszahlungen lag bei Frauen 61,3 Prozent unter dem Median der Männer. Die veröffentlichten Werte beziehen sich auf die britische Gesellschaft Rockstar Games UK Limited.
Rockstar North war bereits in einem früheren Vergütungsstreit genannt worden, als der damalige Präsident Leslie Benzies Ansprüche gegen Take-Two und Rockstar Games geltend machte. Der neue Bericht behandelt keinen Rechtsstreit, sondern eine gesetzlich vorgeschriebene Momentaufnahme der Beschäftigtenstruktur und Vergütung für das Berichtsjahr 2017/18.