Electronic Arts hat im November 2020 seinen ersten Impact Report veröffentlicht. Der Bericht bündelt Angaben zu Unternehmenskultur, Diversität, Datenschutz, gesellschaftlichem Engagement und Umweltschutz. Die offizielle Mitteilung von Electronic Arts beschreibt den Bericht als Ausgangspunkt für weitere Ziele und Fortschrittsmessungen.

Bei der Zusammensetzung der Belegschaft weist EA deutliche Unterschiede zwischen den Bereichen aus. Frauen stellten 23,9 Prozent aller Beschäftigten, 21,4 Prozent der Führungskräfte und 18 Prozent des technischen Personals. In den Senior Leadership Teams der Studios lag der Frauenanteil laut Bericht bei 50 Prozent.

Daten zu Diversität und Arbeitskultur

Der Report enthält außerdem Angaben zur ethnischen Zusammensetzung der Belegschaft in den USA. EA nennt diese Daten als Grundlage, um die Entwicklung der eigenen Belegschaft und der internen Programme nachvollziehbar zu machen. Dazu gehören Employee Resource Groups sowie Angebote für verschiedene Interessengruppen und Communities.

Electronic Arts verweist im Zusammenhang mit der Repräsentation auch auf Spiele wie Apex Legends, Mirror’s Edge und Battlefield V. Der Bericht stellt dabei nicht nur bereits erreichte Ziele vor, sondern benennt auch Bereiche, in denen das Unternehmen weitere Verbesserungen anstrebt. Dazu zählen eine vielfältigere Belegschaft, Datenschutz und ein geringerer ökologischer Fußabdruck.

Der Bericht ergänzt die wirtschaftlichen Veröffentlichungen von Electronic Arts um nicht finanzielle Kennzahlen. EA will die Angaben in künftigen Berichten fortschreiben und damit die Wirkung der eigenen Programme in den Bereichen Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt dokumentieren.