Activision Blizzard berief Kristen Hines zur Chief Equity, Diversity and Inclusion Officer. Die Personalie wurde am 12. April 2022 bekannt gegeben, Hines sollte ihre neue Position am 25. April antreten und direkt an Chief People Officer Julie Hodges berichten.
Hines kam von Accenture, wo sie als Global Lead für den Bereich Diversity and Inclusion tätig war. Bei Activision Blizzard sollte sie die Programme für Gleichberechtigung und Inklusion in den Studios und Geschäftsbereichen des Konzerns weiterentwickeln. Das Unternehmen kündigte außerdem ein Ziel für den Anteil von Frauen und nicht-binären Beschäftigten in den kommenden fünf Jahren an.
Neue Position nach Kontroversen um die Arbeitskultur
Die Ernennung erfolgte nach einem Jahr mit öffentlichen Vorwürfen und Debatten über die Arbeitskultur bei Activision Blizzard. In der Pressemitteilung erklärte Hines, sie wolle gemeinsam mit den Beschäftigten an einem transparenteren und gerechteren Arbeitsumfeld arbeiten.
Die Position war als konzernweite Funktion angelegt und sollte die bisherigen Maßnahmen des Unternehmens bündeln. Ein früherer XboxDev-Beitrag zu Activision Blizzard ordnet die Personalie in den damaligen Geschäftskontext des Publishers ein.